Няня, которая пьет чай у подруги с вашим малышом: что законно (а что нет)
Доверие к няне требует четкого понимания юридических рамок. Узнайте о правах и обязанностях вашей няни, чтобы избежать недоразумений и обеспечить безопасность вашего ребенка.

Доверить своего ребенка няне — значит проявить слепую доверие, но эта связь прежде всего основывается на четкой юридической основе. Если прогулки в парке или библиотеке радостно наполняют дни малышей, некоторые географические или медицинские свободы выходят за рамки. Рассмотрим права и обязанности вашей няни, чтобы избежать недоразумений и подойти к уходу за вашим ребенком с полной уверенностью.
Лицензия няни строго связана с ее домом
Когда вы подписываете контракт с лицензированной няней, вы подтверждаете место, которое было проверено департаментом по условиям безопасности и обустройства. Это подразумевает, что уход должен проходить исключительно у нее дома или в Доме нянь (MAM). Если ваша няня решит провести день у своей подруги, которая тоже является няней, с вашим малышом, знайте, что эта практика запрещена без вашего предварительного письменного согласия.
Лицензия строго личная и не может быть передана другим, даже коллегам по детскому воспитанию. В случае несчастного случая у третьего лица страховая компания вашей няни может отказать в покрытии ущерба, что может привести к серьезным юридическим последствиям для обеих сторон. Совместные выходы в общественные места, такие как медиацентр или общественный сад, обычно приветствуются, при условии, что каждая профессионал остается ответственной за своих собственных детей, но визиты в частные дома должны оставаться исключительными и согласованными заранее.
Также читайте: Сколько стоит оставить ребенка под присмотром няни?
Трудовой контракт определяет географические и медицинские границы
Выбирая этот способ ухода, вы берете на себя роль частного работодателя. Помимо обязательных заявлений на сайте Pajemploi, которые гарантируют социальные права вашей сотрудницы, такие как медицинская страховка и пенсионные отчисления, письменный трудовой контракт — ваш лучший инструмент для создания спокойной обстановки. В этом документе вы должны указать детализированные разрешения на выход, указав допустимые регулярные места и способы передвижения.
Также в этом контракте регулируются вопросы здоровья и безопасности. Няня никогда не может давать лекарства, даже простой парацетамол при повышенной температуре, без недавнего медицинского рецепта и вашего письменного разрешения. Более того, она не может самостоятельно отвезти ребенка к врачу или в больницу в случае болезни; ваша задача — взять на себя эту ответственность или вызвать экстренные службы. Наконец, контракт должен содержать список лиц, уполномоченных забирать ребенка, чтобы избежать напряженности, особенно в случае родительского раздельного проживания.
Внимание профессионала должно оставаться полным и исключительным
Работа на своем собственном доме подразумевает необходимость совмещать повседневные обязательства с профессиональными, но безопасность вашего малыша не терпит неясностей. Несколько обычных действий запрещены для обеспечения постоянного внимания. Няня не может делать свои личные покупки с детьми, так как эти поездки не покрываются ее профессиональной страховкой. Точно так же она не должна принимать визиты от близких или друзей во время рабочего времени, чтобы не отвлекаться от своих обязанностей.
Также читайте: Детский сад, няня: сигналы, которые должны немедленно насторожить родителей.
В доме безопасность требует строгих правил, которые, например, запрещают купать детей. Забота о малыше в воде требует исключительного внимания и подразумевает оставление других детей без присмотра, что является серьезным недостатком бдительности. Во время укладывания спать те же строгие правила применяются: подушки, одеяла и бортики должны быть исключены в пользу подходящего спального мешка, чтобы избежать риска удушья.
Если вы обнаружите, что ваша няня ведет себя вне этого юридического рамка, не паникуйте. Ключом является открытое, прозрачное и доброжелательное обсуждение. Вы вполне можете напомнить ей о своих ожиданиях относительно передвижений и обновить ваш трудовой контракт, чтобы он отражал ваши родительские предпочтения, при этом подчеркивая профессионализм той, кто ежедневно заботится о вашем ребенке.